El liderazgo transformacional como recurso para el bienestar en el trabajo
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Resumen
El presente trabajo es un análisis de la relación entre el liderazgo y el bienestar psicológico y subjetivo en el escenario laboral. Para ello se analizaron y vincularon los dominios o áreas de satisfacción en torno al bienestar psicológico y subjetivo, así como los dominios que componen el liderazgo transformacional. Se considera que el liderazgo transformacional puede utilizarse como un recurso que articule al trabajo con la satisfacción con uno mismo y con los demás, sosteniendo esta afirmación con las evidencias empíricas sobre la interacción entre salud, liderazgo y bienestar.
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